香港交易所（下稱港交所）一直以「連接、推動及發展金融市場與社會，攜手共創繁榮」為宗旨，透過多元化的策略推動可持續發展，促進市場及社會邁向可持續未來。

四大範疇 發揮集團影響力   

港交所根據重要性評估所得之結果，按以下四大範疇滙報其於可持續發展方面的目標、方針、舉措及成果。

一）可持續金融：在推動可持續金融生態圈方面，港交所透過制定規則和標準、開發相關產品和推動市場教育等方式，持續提升市場質素。近期重要舉措包括根據《國際財務報告準則S2號——氣候相關披露》(IFRS S2)提高氣候相關披露要求，以推廣一致且具有可比性的氣候相關信息披露；自今年起，不再接受單一性別的香港上市公司董事會，以持續推進港交所旗下上市發行人董事會的多元化。此外，港交所旗下的國際自願碳交易市場Core Climate自去年8月引入黃金標準核證碳信用產品，為投資者和企業提供更多氣候項目選擇。

二）加強氣候韌性與減緩：集團承諾在2040年前實現淨零排放，這是其氣候行動長期戰略的重點之一。通過持續提高營運效益、使用可再生能源電力及探索減少營運排放的方法，港交所正逐步推進低碳轉型，不但已如期於2024年實現碳中和，並在2025年獲科學基礎目標倡議組織（SBTi）驗證其基於科學的近期和長期溫室氣體減排目標，標誌着集團致力推動氣候行動的重要里程碑。集團同時推出多項環保措施，如推動無紙化上市制度及數碼化存管服務，而將軍澳數據中心亦獲綠色建築議會綠建環評既有建築鉑金級認證，彰顯集團在環保建築方面的成就。

三）以人為本，貢獻社區：港交所深明人才對企業可持續發展的重要性，因此致力營造良好的工作環境。集團通過領袖培訓課程培育人才，並推出HKEX Global Wellness Month等活動，全方位支援僱員的身心健康。

四）負責任營運：港交所推出網絡安全意識活動，並更新《集團第三方風險管理政策》及相關指引，以確保供應鏈符合道德標準。集團更致力與慈善機構合作，在香港辦事處內開辦Cafe 388，支持共融社會。除了積極在業務營運中推動和實踐可持續發展理念外，港交所於2020年成立香港交易所慈善基金。單是2024年，慈善基金便捐出超過8,600萬港元，資助逾25個由慈善機構及社會企業推出的社區項目；港交所員工更積極參與義工服務，2024年義工服務時數達1,970小時，不僅為社區帶來正面影響，更強化了員工對企業社會責任的認知。

多方協作共進 實現持續進步    

誠然，要成功實踐可持續發展，完善的管治架構不可或缺。港交所不只設有由董事會領導的清晰監察機制與執行框架，更透過把可持續發展及氣候相關風險因素納入風險分類法，並進行相應的風險評估和紓減，確保這些風險得到適當管理和有效控制。    

此外，港交所每年均進行重要性評估，透過識別、優次排序、情景考量及驗證4個步驟，為集團的可持續發展策略和管理方針奠定基礎，並通過正式及非正式途徑與持份者保持雙向且透明的持續對話，確保發展方針切合各方期望。

憑藉其連接中國與全球市場的獨特優勢，以及作為資本與可持續發展產品的連接平台，港交所的工作為商界、社區、市場、經濟和社會帶來深遠的漣漪效應。通過將可持續發展理念融入集團策略及營運中，港交所不只提升了風險管理能力，更增強了投資者和市場信心。展望未來，港交所將繼續與投資者、客戶、發行人、監管機構及市場參與者共同努力，引領市場朝着可持續發展的方向穩步前進，為建設更美好的未來貢獻力量。