可曾想過在壓抑而繁忙的辦公室裏，有「狗毛孩」和「貓主子」的陪伴，氣氛會變得怎樣？對於眾多愛貓愛狗人士而言，倘若這能實現，絕對是一大喜訊，更會為日常的工作增添一份樂趣。實際上，國外企業的寵物友善措施日益普及，有研究更指出，讓寵物融入工作環境可提升員工的身心健康，並提升士氣。

美國寵物服務網上平台Rover.com早前推出了2019年狗隻友善企業排行榜，設4大評審基準，包括是否容許狗隻進入辦公室、設立有薪寵物領養假及寵物喪假、為員工養/領養寵物提供保險等財政支持，以及於辦公室提供狗隻輔助設施如狗糧、狗隻專用床鋪及閘門。平台通過美國養寵物的打工仔及各大企業收集數據並作出評估。

排行榜得分最高是電商企業Amazon。Amazon每日容許7,000隻狗進入設於總部附近的狗隻公園，並為狗隻提供免費的糞便袋及糧食。而得分第2高的Procore Technologies則設立了一個「毛孩頻道」，讓員工可自由分享幼犬的相片及影片，更設有狗隻友善的happy hour時段「Pawties」。

寵物融入辦公室　激發創新意念

寵物友善企業在國外可謂相當普遍。那麽，讓寵物融入辦公室到底有何好處？為中小企設計雲端人力資源軟件的企業breatheHR就指出，工作時攜帶寵物可令員工心靈更健康。International Journal of Workplace Health Management於2012年的研究發現，在有寵物環境下工作的員工，壓力低於無寵物環境下工作的員工。此外，企業容許員工攜帶寵物，亦有助提升員工士氣，並吸引年輕人才。亦有意見指出，容許寵物進入的企業更能締造輕鬆的工作環境，激發更多創新意念。

參考國外做法　推行動物友善政策

香港企業在寵物友善政策方面尚較保守，真正推行寵物友善措施的企業亦寥寥可數。除了辦公室空間有限，現行亦有法例及大廈公契限制寵物的活動範圍，加上考慮到不同員工對於狗貓的接受程度，要推行寵物友善政策並不容易。然而，事實上香港企業若要推行相關措施，可從一些較入門或簡單的措施入手。參考英國企業的做法，舉辦一年一度的「帶狗狗上班日（Take Your Dog to Work Day）」，這種節日性質類近便服日，不同企業均可自由參與，更可為動物慈善組織籌款，一舉兩得。

此外，把動物權益加入企業義工服務中亦是另一個可取的做法，積極推動義工與慈善組織合作。香港項目經理賴穎怡指出，近年他們的義工服務就增加了動物權益相關的元素，讓參與義工了解動物在香港面對的挑戰。