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應對氣候變化付諸行動　減碳邁向零碳經濟　
低碳想創坊頒授50項「低碳關懷標籤」

 

專題探討

環境保育

實踐個案

社區參與

【專欄】「商界展關懷」 – 踏上「善行營商 x 可持續發展」的新旅程

自2002年啟動以來，「商界展關懷」計劃（Caring Company Scheme，下稱「計劃」）已走過二十多年的歷程。許多企業從捐款和義工服務起步，通過這一平台擴展網絡，與志同道合的社區...

【議題聚焦】容異嗎？少數族裔 ‧ 港故事 – 共築多元城市的路上

香港，從來都以多元文化集中地見稱。根據2021年香港人口普查結果顯示，少數族裔佔香港人口8.4%。大家身邊都不乏土生土長的少數族裔同學、朋友、同事、鄰居。儘管社會對多元文化的認識逐漸加深，少數族裔青...

【共創 Co-Creation】跨越世代與界限 激活多元力量 建構幸福職場

根據香港政府2023年的人力資源推算，至2028年，本港將面臨高達18萬人的勞動力短缺。然而，在這個挑戰背後，卻隱藏着巨大的潛力。家庭主婦、活躍長者、少數族裔、神經多樣性人士等群體，雖然常被定義為「...

【共創 Co-Creation】拯救項目推動生態友善 城市綠洲創建綠色未來

在追求可持續發展與應對氣候變化的背景下，商企在創建動植物友善環境及城市綠洲中扮演不同但互補的角色。社會企業透過教育、社區參與及保育項目（如蜜蜂保護計劃），推動公眾認識生態系統中的關鍵物種，減少人為威...

【共創 Co-Creation】以藝術烹調情緒饗宴 滋養大眾靈魂

藝術不一定是高深難懂的事，也可以連繫不同背景及能力人士的共同語言。研究證實，藝術能促進社區凝聚力，為參與者提供表達情感的渠道，具有療癒力量。在香港狹小的居住空間和緊張生活下，藝術介入創造新的交流方式...

【共創「點線面」2】主動發掘具潛能人才　共同促進社區與職場共融

近年香港出現人才不足的問題，應對之法除輸入外勞外，是否可發掘及釋放潛在勞動力，例如透過多方協作，推動少數族裔及失業人士投入就業市場，相信此舉有助提供持續的人才供應，提升香港競爭力及經濟增長動能。 ...
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