撰文　莫綺琼

提起「可持續發展」，或許我們很容易會將其與環保團體、非牟利機構扯上關係，而事實上，商界亦是當中一個重要的持份者。為此，聯合國在2015年一致通過17個「可持續發展目標」（Sustainable Development Goals，下稱SDGs），為商界提供一個框架，讓企業可在促進盈利及業務增長的同時，以減少貧窮和不公平、保護地球及推動人類發展為目標。

「合作伙伴是SDGs議程的核心，SDGs的達成，需要政府、商界及公民社會攜手合作；我們相信，缺乏商界的支持及推動， 世界將難以實現SDG s。」聯合國開發計劃署（The United Nations Development Programme，下稱UNDP）發言人直言，在推動SDGs的過程中，商界的參與及支持十分重要，UNDP亦樂見，自SDGs推出以來，企業對於可持續發展的討論，已從「企業社會責任」的層面，轉變為「共享價值」，意味着企業將在擁抱可持續發展理念的同時，亦能創造盈利及增長。

不是善事　而是商機

推動SDGs，乍看之下彷彿只是在做善事，其實並不然。UNDP發言人指出，當達到SDGs後，企業將能開拓食品及農業、城市、能源及材料、健康4大市場領域，高達12萬億美元的市場機會。「此外，當在性別平等方面的SDGs得以實踐，女性與男性一樣獲得平等機會參與經濟發展，全球的GDP將能額外增加12至28萬億美元。」UNDP發言人續指，企業擁抱可持續發展，亦是貼近時代的做法。「若企業的供應鏈未能朝可持續發展轉型，客戶及持份者亦看不到企業支持本地經濟、採用源自道德來源的產品、展示公平的商業模式，企業便不能跟上時代發展。」

找出自身影響　設定介入機制

那麼，企業若希望實踐SDGs，又該從何入手？ UNDP發言人認為最大的基本原則，是首先找出業務對於SDGs的影響，篩選出能對SDGs作出最大貢獻的核心業務及供應商，其後制定一套具有目標、有效的介入機制。「這套介入機制必須包含可讓供應鏈實踐SDGs的指引標準及工具。」UNDP發言人續指，當企業嘗試激勵其商業伙伴一同推動可持續發展，便能為其他商業機構鋪路，共同創造一個鼓勵可持續發展的行業生態。

在UNDP看來，實踐SDGs並非是一蹴而就的事情，而實踐SDGs的成功關鍵，在於各持份者緊密的合作。「當各地政府採用鼓勵企業以可持續發展模式經營、投資的政策框架，為損害人權、貪污及為社會及環境帶來負面影響的企業設置規限，市場便可達到大規模的轉型。」

港企SDGs前哨戰

現時，愈來愈多企業開始針對相關SDGs目標制定業務策略，但哪些SDGs目標特別適合香港的企業？羅兵咸永道中國內地及香港企業責任總監戴德樂（Callum Douglas）為大家進行解答。

問︰香港企業能應用哪些SDGs？

戴：有目標3（確保健康的生活方式，促進各年齡段人群的福祉）、目標4（確保包容和公平的優質教育，讓全民終身享有學習機會）、目標11（建設包容、安全、有抵禦災害能力和可持續的城市和人類住區）、目標12（產業、創新和基礎設施）、目標13（對抗氣候變化及其影響），以及目標17（加強可持續發展目標的全球伙伴關係）都適用於香港。香港企業有潛力去主導市場的消費習慣、要求供應鏈透明度，以及影響政策改變。他們（香港企業）可以引入創新產品和服務來支持目標3，或創造更多就業和培訓機會，以達到目標4。

問︰有哪些已應用SDGs的企業？

戴：中華電力有限公司（CLP）是其中之一。CLP已經確定其核心業務有助於目標13（對抗氣候變化及其影響）和目標7（採用經濟適用的清潔能源），同時通過職業發展和師友輔導計劃，支持來自印度、中國大陸和香港的女性工程師，為女性提供更多支援。另一例子是維他奶集團，他們已為其業務制定可持續發展框架，包括目標2（實現零飢餓）、目標3（確保健康的生活方式，促進各年齡段人群的福祉）和目標12（產業、創新和基礎設施），其策略重點為「生產合適的產品」和「合適的生產方法」。

問︰香港企業面臨的挑戰？

戴：人們常認為可持續發展是一種慈善事業，不能為主要業務帶來利潤。但是，可持續發展其實可以為企業創造長期的價值，確保業務能永遠保持成功。不過，即使透徹了解17項SDGs的目標，企業還要明確且詳細地計劃，以實質行動回應，這有如要提高公司的財務表現，亦需要有5年的發展計劃來衡量結果。香港各界還需要花一定時間提高對SDGs的認識，管理層宜制定發展策略，盡可能應用在所有業務線。