香港特許秘書公會剛出版的調查報告《探討·現狀：香港與内地公司治理實踐狀況》顯示，儘管香港及中國內地（內地）的公司治理評分卡結果呈健康水平，企業應與公司秘書緊密合作，善用他們在專業治理的知識，真切落實公司治理常規。

是次訪問調查對象是400多名特許秘書及Chartered Governance Professionals。他們均為香港特許秘書公會成員，任職於香港及內地上市及／或註冊成立的各類型公司。調查發現，公司治理機制於「高層定調」。

調查發現，企業的日常公司治理實踐受到不同參與者影響。除監管機構等外部影響者，企業內「最具影響力」的人士包括董事長(30%)、董事會(27%)及行政總裁(22%)，此發現適用於受訪的香港及內地公司。

儘管超過四分之一(28%)的受訪者表示他們「用心承諾」公司治理，但調查發現，優秀的公司治理仍然主要出於合規義務，約67%受訪者表示公司治理由「一般合規」驅動。因此，在評估企業實施公司治理時，企業仍有進步空間，應在公司秘書的協助下以顯其全力實施公司治理之決心。

如欲下載《探討·現狀：香港與内地公司治理實踐狀況》調查報告，請瀏覽網頁。