撰文：何詠儀

新冠肺炎肆虐全球，令人驚覺健康比一切都重要。要關顧員工健康，提供公司醫療保險是本地企業常見做法。不過，CSR Times旗下關懷員工協會 (下稱關協) 卻收到打工仔「報料」，指在疫情中落力為港人搜羅口罩的屈臣氏集團，竟早在火炭自設員工診所，更闢建設施齊備的大型健身室!如此「變態」的健康福利，當然要派出調查員去堪察一番。

有病切勿延醫是常識吧!但突如其來的身體不適，卻令正在上班的打工仔叫苦連天，若公司附近診所不多甚至沒有，更會頓生「遠水不能救近火」的無助感。體察 到員工或有緊急求醫需要，屈臣氏集團早於1985年已在火炭辦公大樓開設員工診所，方便員工在工作期間一旦身體不適，可第一時 間獲得診治緩解病況；若有需要，更可即時取得病假紙，盡快回家休息。

少少收費 盡享醫療福利

屈臣氏集團(亞洲)人力資源總監劉美華向調查員透露，員工診所自開設至今一直需求者眾，每月求診人數維持400多人。「員工既可選擇到該診所求醫，也可透過公司提供的醫療保險，前往指定的醫療集團診所診治，兩者收費同為20港元。」

深明預防勝於治療的道理，屈臣氏集 團亦於2005年在火炭辦公大樓增建佔地1,600平方呎的健身室，多年來並陸續引入固定重力訓練台，以及帶氧系統訓練器材如跑步機、單車機及划艇機等健身器械；同時設置鏡牆、扶槓及木地板區，用作舞蹈及瑜伽活動，更細心地在同一樓層安排更衣室及沐浴設施，所有硬件與專業健身中心無異，員工更易養成「做GYM」以強身健體的習慣。

「全職及合約制員工均可申請使用健身室，申請費用為50港元，所有款項皆捐贈予慈善團隊，讓員工可一面健身，一面做善事。」劉美華補充，健身室的開放時間定為上午7時至晚上11時，確保他們有充裕時間使用健身室的設施。

專業健身教練 開班指導

然而，沒有最變態，只有更變態！除提供場地外，劉美華直言，公司還貼心請來專業健身教練，在公餘開辦運動訓練班，廣及瑜伽、普拉提、有氧泰拳及高強度間歇訓練等項目，助員工在專業指導下達致既定的健康目標。經常使用健身室的員工Sybil笑稱，最開心是可在午飯時間做運動，加上公司的健身室不設收費，更能節省參與其他健身計劃的費用。

調查報告：變態員工健康福利一覽

員工診所

• 除醫療保險外，員工在工作時間內，支付20港元費用，即可到員工診所求診。

享用專門健身室

• 員工支付50港元申請費用後，可享用大型健身室內各項媲美專業健身中心的設施。

設運動訓練班

• 公司每季皆舉辦瑜伽、普拉提、有氧泰拳等運動訓練班，為期3個月，上課時間主要安排在午飯及下班時段，方便員工參與。

Wellbeing Programme

• 藉提供不同類型的活動，包括協助員工做好情緒及財務管理的工作坊，以及由公司管理層帶領員工做運動等，鼓勵他們關注身心健康。

僱員支援服務計劃

• 員工與其家人在工作及生活上遇有壓力及情緒困擾時，可透過熱綫或面談形式獲得輔助。

疫情下加強健康保障

• 實施輪班工作，各部門可安排同事隔天返回辦公室，其餘時間在家工作，減少人群聚集；另為員工提供外科口罩及酒精搓手液等防疫物資。

健身室只供員工使用

集團健身室以員工為對象，開放時間亦局限於上班日，若員工希望與朋友或家人一同健身，或假日有健身需要時，便須另覓街外的健身中心。

關協評語：

健身室的設立旨在關顧集團員工健康，設施齊全，更附設運動訓練班，其軟硬件並不遜於專業健身中心，碓實可吸引員工多做運動，保持身心健康。不過，不少人喜歡有家人或朋友陪伴健身，認為可增添動力，也有助推動家人關注健康。若集團容許員工帶同若干指定親友享用健身室，並於假日開放使用，相信可進一步提升員工的健身興趣及歸屬感。

關顧健康措施全面

集團提供關顧員工健康的福利及措施，涵蓋運動健康、診療、情緒管理，以至惠及員工家人的支援服務計劃等範疇，員工對此普遍感到滿意。

關協評語：

各項健康措施尚算全面，特別在疫情下，公司在辦公室採取隔日上班安排，並提供外科口罩等防疫物資予員工上班使用，保障安全，都是貼心安排。