冠君產業信託（下稱信託）視可持續發展為企業文化和業務方針的核心理念。信託深信實踐可持續發展是業務長久興盛的根基，為持份者及業務所在的社區締造長遠價值。

信託全面執行可持續發展策略，並將此貫徹於業務決策當中，更制定了2030可持續發展藍圖，以推動環境、社會及管治（ESG）方面的績效。

為業務及持份者創造共享價值

過去1年，信託從不同範疇多管齊下提升可持續發展的表現，當中包括爭取健康及綠色建築認證、達致可持續發展國際基準、鼓勵持份者投入「Champion Our Wellness」的身心健康活動，以及提高內部員工同心推動可持續發展的意識。

憑藉信託的努力，其物業花園道三號成為香港首個既有建築獲得WELL健康建築鉑金級最高級別認證，而朗豪坊商場亦獲得BEAM Plus綠建環評鉑金認證。此外，信託於「全球房地產可持續標準」（GRESB）中獲得「Green Star」評級及「A級信息披露」，以及連續4年獲選為恒生可持續發展企業基準指數的成份股，彰顯其於推動可持續發展的良好表現，繼續為業務和持份者創造共享價值。

參考聯合國制定14個長遠目標

今年，信託制定了2030可持續發展藍圖，以可量化及有系統的方式推動環境、社會及管治的表現。信託參考聯合國可持續發展的倡議（SDGs）制定14個長遠目標，亦將持份者調查的意見納入目標的考量當中。

而重點的目標措施包括於2030年或之前減少碳強度42%、制定應對氣候變化政策及策略、提升租戶和員工的健康與福祉、推廣性別平等、維持員工零工傷和死亡意外，以及加強董事會對可持續發展事務的參與等。信託會繼續吸納內部和外部持份者的參與，共同達致可持續發展的長遠目標。