【專欄】趙其琨教授:社會變化造就彈性工作
彈性工作安排是家庭友善僱傭措施(FFEP)措施之一,藉實踐3As──Anytime, Anywhere, and
with Any device(隨時、隨地、使用任何設備)提升僱員的工作與生活平衡,以及更着眼於僱員的工作表現和貢獻,而不是要求他們因為工作時間才獲得薪酬。
其實在家工作根本不是甚麼新鮮事,只是本港大多數僱主以往沒有在工作設計、自動化、IT和安全系統以及場外績效監控方面建立FFEP架構,尤其當香港95%的公司是中小型企業,這些僱主既沒有能力、洞察力,也不知道該如何做,以致當新冠肺炎來襲時,許多僱主和僱員都感到措手不及。
近年,本港遇上不少事故,例如2014年的佔領中環、2018年的港鐵信號故障、2018年的颱風山竹吹襲、2019年的反送中法案以及現時的新冠肺炎肆虐等,令社會陷入停頓,同時啟發了僱主改變他們習以為常的想法和做法。另一方面值得留意的是,社會上一些宏觀的變化如老齡化、低生育率、斜槓族的出現、社交媒體和物聯網技術的巨大進步等,造就了一批新的勞動力,他們更喜歡兼職、身兼多職、工作假期、跳槽和自僱。因應這些大環境的改變,企業管理層實應開始探討及實施彈性的工作安排。
趙其琨教授
香港浸會大學管理學系
Related posts
- prev
- next
【好僱主檔案】以人為本關顧員工福祉 全方位創建愉快工作體驗
Sustainability Times Sustainability Times https://sustainabilitytimes.hk/wp-content/uploads/2023/09/SUTIMESlogo-e1695897183778.png 114 45 https://sustainabilitytimes.hk/wp-content/uploads/2024/03/e1-1024x683.jpg 800 534
機場貴賓室配備多元尊貴服務,為客戶的愉快旅程增值。作為全球首創且領先的機場體驗計劃Priority...
【好僱主檔案】家族生意注入快樂文化 「扭計」讓工作間變有趣
Sustainability Times Sustainability Times https://sustainabilitytimes.hk/wp-content/uploads/2023/09/SUTIMESlogo-e1695897183778.png 114 45 https://sustainabilitytimes.hk/wp-content/uploads/2023/12/e1-1024x683.jpg 800 534
「牛丸」和「扭計骰」看似「大纜都扯唔埋」,但有着半世紀歷史的本地老字號「大埔振興肉丸」(下稱振興)...
Recent comments