琥珀集團由美容業務擴展至中醫診所、西醫專科治療等不同範疇，自2013年創立以來，力求將這份對都市人由外在美到內在健康的重視，延伸至關顧集團每位員工及社會與環保層面，並於2017年起連續5年獲頒「商界展關懷」標誌，彰顯琥珀集團的企業使命感。

基層出身的琥珀集團行政總裁兼創辦人梁健恒(Alvin，上圖)，在公餘亦積極參與非牟利機構的社會服務工作，他深信「莫為善小而不為」的道理，故早在公司起步開始便從小事着手，踏出行善的第一步。

雙向交流 締造多贏

「在關懷社區方面，我們在創業初期已將每年1月1日的公司假期定為『琥珀扶老攜幼日』，讓同事攜同子女前往老人院探訪，長者看 到小朋友固然份外高興，同事亦可藉此機會透過言傳身教，讓子女能從小懂得關愛長者，並培養參加義工服務的習慣。」Alvin指出，他同時推出了「星期天的愛」(Sunday Love)活動，聯同慈善機構— 「愛心力量」，在每個月的首個星期日到不同基層社區探訪獨居長者及派發物資，至今已實施兩年。

去年新冠肺炎疫情爆發，美容業不時需配合抗疫停業，生意大受影響，惟琥珀集團熱衷公益的決心未有改變。Alvin稱，有感「疫」境下失業率高企，弱勢社群需要更多抗疫上的支援，去年特別在全港十八區廣設街站，向長者等基層社群派發漂白水及飯盒。當中更發生一段小插曲，令他深深感受到助人自助的重要。「有同事一位10多歲的侄子因學業等問題而萌生自殺念頭，我遂邀請他同往街站派發漂白水。經過兩次義工活動後，他從中體會到自身價值及助人的滿足感，不再消極自困，後來更參選學生會競選主席。」Alvin補充，由此可見做義工並非單向付出，而是雙向交流，可締造多贏局面。

重視員工 回饋社會

琥珀集團規模持續擴展，現有200多名員工，Alvin視他們為重要夥伴，特別開放員工意見電話專線及每月舉行員工大會，讓他們可向管理層表達意見；另更設子女學校旅行假期，提升同事的親子關係。「琥珀集團又設立『Go love』計劃關懷員工，藉停業期間繼續支薪，助他們保障生計；另推行員工免費中醫服務，每位員工更可惠及兩名家人，以保障健康。」

此外，琥珀集團亦致力與奧比斯、匡智會、愛心力量及國際商龍交流會等不同機構合作，藉舉辦公益慈善活動扶助弱勢社群，為社會作出更大貢獻。Alvin稱，當中最感欣喜是參與愛心力量的 「腎心健康慈善跑」，成功籌辦首間「愛心力量中原慈善洗腎中心」。「現正積極籌建第二所中心，冀加強支援腎病患者，未來期望可推動更多員工加入義工行列，以專業回饋社會。」