實踐企業社會責任等同捐錢捐物資?因應社會的發展和大眾需求的轉變，商界在推動社會責任時亦應大膽跳出框架，正如富衛香港(下稱富衛)多年來一直以創新方式回饋社區，令相關活動變得更獨特和多元化，在傳揚關愛文化的同時，為受惠社群及大眾帶來嶄新體驗。

富衛深信，商界在社區關愛時應善用企業本身的資源及優勢，並以不同方式協助弱勢社群，促進社會共融。因此，該公司在積極發展保險業務、為大眾創造嶄新保險體驗之際，亦秉持「敢至係人生」品牌理念，透過打破傳統的方案和項目，以多元化及創新的方式推動和實踐社區關愛，助社會實現可持續發展。

多項保障及措施 支援全民抗疫

作為一家關懷社會的保險公司，富衛時刻檢討及提升各項保障計劃，致力為客戶提供適切而全面的保障。為此，該公司過去一年先後推出多項針對新型冠狀病毒的特別保障、豁免等候期及理賠措施，更就非自願失業或確診新型冠狀病毒，進一步為指定客戶延長保單繳費寬限期，藉此幫助大眾在這充滿挑戰的時期紓緩財政負擔，持續獲得應有的保障。

另外，為幫助有需要人士抗疫，富衛除透過專屬代理人團隊聯同後勤員工募集超過5,900多件防疫用品，捐贈予4間慈善團體外，亦推出創新「#stayhomemoments」活動，送贈免費新型冠狀病毒保障優惠予全港市民，並與不同商戶合作鼓勵市民留守家中抗疫。富衛更聯同香港電訊及香港醫思醫療集團有限公司為香港明愛青少年及社區服務的400戶基層家庭提供免費DrGo遙距醫療諮詢服務，在疫情下向受惠家庭送暖。

關注精神健康 致力推廣共融

多年來，富衛一直以推廣精神健康和共融為社區投資核心之一，並與相關機構及慈善團體緊密合作，持續關注大眾精神健康，長遠地推廣社區共融。例如自2014年起，富衛與匡智會組成社區投資伙伴，並開展「富衛x匡智『活出我今天』計劃」，透過計劃中不同合作項目，如獎勵計劃及自閉症青年支援計劃等，協助自閉症及智障人士發揮潛能和融入社會。

富衛亦由2019年開始與匡智會合作推出「Together We Serve」義工計劃，將每月的首個星期四及星期六定為「富衛義工日」，由富衛員工每月輪值到匡智會的旗艦社企餐廳匡智小館擔任義工，透過加深對智障及自閉症人士多元化能力的了解，幫助他們投入社會。而富衛更連續6年支持匡智年度活動「匡智慈善跑樓梯大賽」，並組成CEO隊參與賽事；即使去年賽事因疫情被取消，但富衛仍為賽事籌得數萬港元捐款。

最近富衛更宣布與匡智會合作建立「活出我今天」碗具清潔培訓中心，為匡智學員提供碗具清潔培訓課程，增強他們就業競爭力。而雙方更於今年4月中旬推出「富衛x匡智 #DishesMakeWishes ASMR籌款活動」，鼓勵公眾利用不同廚具發出的聲音製成ASMR短片，藉此為培訓中心的匡智學員打氣，並加強大眾對精神健康的關注。

創意多元活動 激發無限潛能

除了匡智會外，富衛自2018年起亦與香港特殊奧運會(特奧)合作，支持該會的融合學校及運動員領袖計劃，以鼓勵年輕智障人士發揮潛能，建立自信。

雖然在疫情下，許多實體活動受到限制，但富衛積極打破束縛，以創新方式繼續連繫特奧運動員及富衛員工，例如破格舉辦「虛擬密室逃脫」活動，並由富衛員工及特奧運動員組隊，合作於虛擬環境中尋找綫索、分析並破解難題。另外又伙拍BLOOMS COFFEE，為特奧運動員安排手沖咖啡師培訓，讓他們能發展多元技能。

為使一眾特奧運動員在疫情下仍能自我增值，富衛又舉辦全新「富衛x特奧網上互動分享會」系列，於特定日子邀請不同嘉賓及特奧運動員就不同題目作出分享，並傳授寶貴經驗及心得，讓他們獲益良多。

加強合作 積極投資社區

除了關注弱勢社群外，富衛在文化保育以至環保方面同樣不遺餘力，例如承租位於尖沙咀前水警總部的「富衛1881公館」，並舉辦不同活動以加強社區連繫，體現富衛保育文化古蹟及推廣社會共融的目標。

去年，富衛又連續第4年冠名贊助全球最寒冷馬拉松賽事「北極馬拉松」，並加入環保概念，以加深公眾對環境保護的了解及明白其重要性。雖然賽事最後因疫情延期，但富衛承諾繼續伙拍亞洲重造森林公司EcoMatcher，於亞洲不同地區種植5,000棵樹以抵銷碳排放量，為環境保育出一分力。

誠然，疫情何時退卻仍難以預料，但隨着業務不斷拓展，富衛未來將投入更多資源於社區關愛，包括與不同慈善團體緊密合作，以多元化、突破性的方式回饋社會，關愛社區，並致力令有關活動變得更多元化，擴展至不同範疇及社會不同階層人士，惠及更多需要幫助的人。

CSR檔案 （業務性質:保險 ）

關懷社區
– 就新型冠狀病毒疫情推出多項措施及活動，包括推出免費「疫苗副作用特別保障」、為基層家庭提供免費DrGo遙距醫療諮詢服 務，及捐贈抗疫物資予慈善團體等。
– 與匡智會合作成立「活出我今天」碗具清潔培訓中心，為匡智會學員提供碗具清潔的專業訓練；推出「Together We Serve」義工計劃，安排義工協助匡智學員於匡智會旗艦社企餐廳工作。
– 與特殊奧運會達成3年合作關係，舉辦多項共融活動，支持該會的融合學校及運動員領袖計劃。
– 承租尖沙咀前水警總部「1881公館」，並易名為「富衛1881公館」，利用上址舉辦不同活動以體現富衛保育文化古蹟及推廣社會共融，加強社區連繫。

關懷員工
– 提供全面的醫療保障。
– 推行彈性上班時間、家庭友善措施、生日假及考試假等，靈活配合員工需要。
– 實行5天便服日，並提供午餐講座、公餘興趣活動及康體津貼，推廣工作與生活平衡。
– 透過內部社交平台、通訊及定期員工大會，加強員工溝通。
– 關注員工職涯及個人發展，提供各類培訓項目。

關懷環境
– 透過「 富衛北極馬拉松」賽事，伙拍亞洲重造森林公司EcoMatcher，於亞洲不同地區植樹以抵銷碳排放量。
– 投保文件或日常往來文書電子化，減少用紙。
– 採用慳電照明系統及進行廢紙回收。