撰文：朱震

近年，環境、社會和管治（ESG）成為熱門商業話題，所有相關報道均指企業積極聘請ESG人才。現在，理應是ESG求職者「最好的時代」。

最後面試當天，Keith（化名）穿上特意熨得筆挺的西裝，外籍CEO對他點頭微笑。「我感覺到他的善意，那是一種認為我會是他們中一員的善意。」他對於這次的最終面試志在必得，可惜臨門一腳卻「撻Q」，最後他沒有得到這個與ESG相關的職位。

30多歲的Keith在銀行研究部任職，去年12月考了一個ESG分析師專業資格，最初如意算盤是憑着金融業經驗，轉職至業內的ESG崗位，但考獲資格至今大半年，申請了十多份相關工作，只獲得一個面試機會，有些更是獵頭公司推薦的，但申請後都沒回音。實際經歷求職後，Keith覺得僱主非常「揀擇」，要求的是「專才」非單純的「人才」，理想與現實存在落差。

Keith最終還是轉了工，正確地說是轉了公司，崗位還是那樣，與ESG沒有太大關係。他表示為考取專業資格付出了時間及金錢，不想無功而還，故會「騎牛搵馬」，一邊做一邊繼續尋找機會。

4年前於美國一所大學財務學系畢業的Summer（ 化名），返港後任職於其中一間Big4的ESG顧問部門，由Associate做起，兩年後升為Senior Associate。她說整個團隊都是跟她差不多背景的年輕人，大家都想在Big4累積多些經驗和人脈，之後若有上市公司招手，條件合適便會轉工，理想職位是可持續發展經理。上司一直督促她考取ESG相關資格，提升認受性，但由於近期要長駐深圳工作繁忙，雖然有想過但未有時間實行。

以上兩個個案是當今ESG職場的縮影，想轉行ESG的人士要克服不少挑戰，但也有年輕生力軍在行業中拾級而上。事實上，ESG人才圈才剛成形不久，對於ESG工作是幹甚麼的，入行要求是怎樣的，像是蒙上一層面紗，圈外人很難看得清楚、明白。

ESG 專業人才圈解密

Q：ESG專才有幾渴市？
A： 領英（Linkedin）發表的《2022年全球綠色技能報告》指出，綠色人才的供應遠遠跟不上需求的增長。過去5年全球需要綠色技能的職位招聘規模以每年8%的速度增長，但同期綠色人才規模的年增長比例僅約6%，明顯供不應求。

Q：ESG是一門專業嗎？
A： 企業可持續發展、綠色金融蔚然成風，企業開始設立相關工種及職位，加上市場有多個ESG專業資格，這些都是推動ESG專業化的因素。ESG 作為一門興專業，與其直接相關的專業學科為地球科學、環境科學、環境工程等，而財務、金融、地理等亦被視為有部分相關的科目。

Q：ESG市場有哪些工種或崗位？
A： 從整體來看，可分為核心及外圍（見下圖）。ESG核心工種是指專責ESG及可持續發展的崗位，職銜通常有ESG/Sustainability字眼。至於在核心的外圍，也有不少傳統崗位的職責涉及ESG，例如是企業傳訊、投資者關係、人力資源管理等，而事實上有不少企業將ESG與這些傳統職能融合，甚至以這些職能的內部人才為骨幹，打造ESG專屬部門。

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