機場貴賓室配備多元尊貴服務，為客戶的愉快旅程增值。作為全球首創且領先的機場體驗計劃Priority Pass之運營商，國際企業Collinson是一家以人為本的企業，既盡應客戶所需，也關顧員工的福祉，因而積極締造創新而又共融的工作氛圍，配合靈活彈性的上班安排，以及全面的健康和福利計劃，創建有利員工發揮潛能的工作環境。

Collinson將員工視為重要夥伴，這份無微不至的關心和支持，體現於各項政策 以至日常細節之中。北亞太董事總經理李怡安表示，秉持公司的價值觀—通力合作(全力支持團隊和個人成長)；銳意創新(思想開放，勇於嘗試)；及深思熟慮(堅守道德決策，創造積極影響)，加上多年來不斷學習、改進，對員工的承諾與奉獻，以及對創新實踐的渴望，Collinson非常重視員工的身心健康，確保良好的工作與生活平衡；同時堅持建立愉快和協同的工作環境，促進高效的團隊合作，這正是達致公司共同成功的關鍵。

提供貼心支援  重視不同階段所需

為關注員工的身心健康，在覆蓋醫療保險、心理支援輔導等健康和福利計劃以外，Collinson亦為經歷懷孕、生育及更年期等不同人生旅程的員工，安排適切所需的額外支援。當中包括陪產假、生育治療的一次性補貼、為慶祝新生命誕生向員工送上嬰兒禮物籃，而禮物籃的全數利潤並會捐出以幫助全球的弱勢兒童、辦公室特設獨立授乳空間，公司編寫更年期指南，助部門經理增加對更年期的了解，與有需要的下屬在私隱保密下建立更好的溝通等。

與此同時，公司特別推出育兒夥伴先導計劃，為身兼父母角色的員工提供互動渠道，互相交流育兒知識和經驗，讓員工由懷孕、分娩、產後調理，至重返工作崗位等不同階段的過渡期，均有夥伴同行，並感受到公司的關懷。

深明平衡工作與健康生活的重要性，Collinson不僅提供具競爭力的薪酬和福利待遇，還有重視團隊的培訓和發展，對他們的個人生活亦十分尊重，並實施靈活的工作安排、工作時間以及遙距工作選項，助他們在工作與生活之間取得適度平衡。為此，公司員工每年可享8星期的遙距工作安排，期間可根據個人所需，自由結合工作、生活與旅遊，藉此擁有更多靈活和自主性，讓他們可更好地平衡工作和生活，同時提高對公司的滿意度和工作效率。

無限次享用Priority Pass 享受各式尊貴禮待

Priority Pass的網絡覆蓋全球145個國家和700多個機場，客戶可使用超過1,500個貴賓室和旅遊體驗項目，包括餐飲、零售、睡眠艙和水療SPA等，使旅程提升為特別體驗。Collinson亦將這份尊貴體驗和喜悅帶給員工，讓他們可無限次享用Priority  Pass的使用權益，與家人及朋友在全球各地的機場享受貴賓室的設施和待遇。

為提升工作愉快度，公司在辧公室闢建了一個敞和布滿綠色植物的茶水間，並提供多款免費小食及飲品，使員工可放鬆身心。每兩個星期更會舉辦一次歡樂時光時段聚會、辦公室按摩服務，以及每月早餐聚會等，進一步凝聚公司上下，加強團隊精神。

好僱主檔案

一：在不同階段提供所需支援

除提供具競爭力的薪酬和福利待遇外，也為置身人生不同階段的員工，如懷孕、生育、更年期等，作出適切支援，包括生育治療的一次性補貼、嬰兒禮物籃，以至編寫更年期指南予部門經理參考等，相當貼心。

二：靈活工作安排助享受生活

特設每年8星期的遙距工作安排，讓每位員工也可根據自身需要，在這段時間內自由結合工作、生活與旅遊，在生活與工作之間取得平衡。

三：建立愉快工作間紓緩壓力

在香港辦公室的茶水間擺放多款免費小食和飲品，供員工取用，並安排每兩個星期舉辦一次歡樂時光時段聚會及辦公室按摩服務等，使他們可放鬆身心。