撰文：姚蔚真

「搵食」一直是一眾打工仔的首要任務，但隨着時代的變遷，社會上很多人其實「講金又講心」，擁有一顆服務社會的熱心，希望藉着義工服務，把愛與關懷帶到社會每個角落。今年5月，慈善機構牽手‧香港（HandsOn Hong Kong）就舉辦了第3屆國際義工節，一連9日的義工活動把社會各界的熱心人士與機構連繫在一起。

做義工，富有意義之餘，又能認識新朋友，增加對不同社群的認識，相信是不少人感興趣的活動，國際義工節就為喜歡做義工的市民而設。「我們希望為大眾提供一個平台，以讓市民更簡單方便地找到義工活動，推動更多人參與義工活動。」牽手‧香港項目經理賴穎怡（Sophy）表示，國際義工節亦旨在凝聚不同社群，如非牟利機構（NGO）、企業、學校、家庭及傳媒等，並提高他們對社會不同社群需要的關注。

建跨界合作平台入口

國際義工節自2017年起舉辦，至今已是第3屆，國際義工節一連9日的義工活動精彩豐富，涵蓋不同服務對象，往往都吸引了多間NGO參與，並獲得正面的評價。「今年的義工節，我們舉辦了超過160個義工活動，涵蓋海灘清潔環保活動、長者採訪、派發物資予無家者等多元化活動，參與的NGO逾50間，受惠人數高達2萬多人。」Sophy樂見，相比去年的義工節，受惠人數及義工參與人數分別上升了17%及32%。

在推廣義工服務以外，國際義工節其實更扮演着一個平台配對的角色，它為有心做義工服務的企業以及希望招募更多義工、募集更多資金的NGO提供了一個接觸的平台，促進商界與社福界間的跨界合作。Sophy坦言，不少NGO規模小、人手緊張，外展的義工服務更需要義工的支持，加上NGO的資金相對有限，義工節就成為了NGO與企業展開合作關係的入口。

企業成義工文化推動力

事實上，香港社會不乏抱有服務他人熱誠的人，去年10月，尼爾森香港和牽手．香港就「香港人對參與義工服務的態度」進行了一項調查，發現70%的香港市民想做義工，但沒有時間，而只有少於三分之一的人曾於過去12個月參與過義工活動，可見時間是香港市民做義工的一大限制。

要在日常的工作日程裡騰出時間做義工並不容易，Sophy指出，企業其實可以成為義工文化的推動力。「我們見到近年有愈來愈大企業設立義工假期，容許員工在工作期間做義工服務，這種做法其實更能鼓勵市民做義工，打工仔亦能透過做義工改善精神健康。」Sophy直言，義工文化由企業去推動將更有效，她亦樂見有愈來愈多中小企與HandsOn合作，參與義工活動。

義工活動跳出傳統框框

在我們的印象裡，義工服務大多都是一些機構探訪、到郊外收拾垃圾等，但其實義工活動的可塑性要比我們想像的高，Sophy就指出，義工活動從不局限於一些外出的探訪活動，在辦公室裡進行亦可。「企業其實可以在辦公室裡舉辦義工活動，例如收集舊衣物，並把它們升級再造成有用的東西，這類型的活動就把義工文化滲透於日常生活中。」

Sophy又指，即使一些傳統的義工探訪活動，亦能加入潮流元素提升趣味性，例如與長者玩Board game（桌遊）、為特殊學生提供職業導向的訓練，例如咖啡拉花等。