成立於1989年的City Cut，多年來積極實踐企業社會責任（CSR）。隨着社會發展，City Cut開始引入ESG Reporting元素，把實踐CSR的「過程」，以一份清晰的報告呈現「結果」，讓企業達至可持續發展。

作為一間重視、關懷員工的專業髮廊，City Cut提供了員工自我奮鬥的平台。早在2002年便成立義工隊「Teen Teen Outfilter」，以輕鬆、互動手法，擔當青少年的導航員，將理髮知識傳授給年青一代，並與非政府組織（NGO）合作，在社區內舉辦多元化服務計劃，讓員工和學員能通過義剪一起回饋社會。在教學過程中，更積極提倡「零排放」的環保概念。

服務不同階層　提升正面態度

義工隊於2017年邀請香港職業發展服務處（EDS）成為支持機構，並正式命名為「Teen Teen Outfilter展剪易」。EDS為義工隊提供了場地、物資的支援和改善意見，使義工隊發揮了更大效益和作用。

City Cut與EDS提供試工和實習機會，教導青年及婦女進行義剪工作，服務對象包括長者、婦女、輟學青少年及弱小社群等。

義工隊期望能助持份者獲得一技之長，通過朋輩影響，提高他們自我學習的正面態度，建立伙伴關係。義工隊會組織義剪隊，為有需要人士服務，並增加學員練習機會，節省了「教習頭」和減少環境損害。

積極檢討CSR成果　敢於作新嘗試

對City Cut而言，社會服務是企業發展中極為重要的一環，公司積極檢討社會服務的成果，例如在2004年參與「滙豐營商新動力獎勵計劃」，藉提名表格上的準則，為公司定立更清晰的發展方向和規劃，自我鞭策。

隨着公司不斷發展，City Cut的社會服務亦有更多新嘗試。2018年，City Cut將服務延伸至獨居長者，與化妝團隊合辦「長者美妝顯風姿」計劃，為長者留下美麗回憶。另外，義工隊更遠赴緬甸，進行義工交流和展開消除貧窮的工作。