【CSR動向】香港寬頻「#逆境同行」第四擊 工資補貼全數給予員工
香港寬頻在新冠肺炎疫情下,曾先後推出3個階段的「#逆境同行」計劃,包括向100萬住宅及企業客戶豁免月費,大規模為有經濟困難家庭提供免費寬頻以及為大學生提供工作機會,今天宣布推出「#逆境同行」第四階段計劃,將從各政府得來的補助金額直接發放予香港及其他亞洲地區超過6,000名全職人才。
面對2019冠狀病毒疫情對全球經濟的嚴峻挑戰,許多香港寬頻人才的家庭整體收入也受影響。為響應近期香港及澳門特區政府宣布的工資資助計劃,香港寬頻承諾將把由兩地政府獲得的工資資助金額全數發放給約3,500名香港及澳門人才,同時集團不會扣減人才現行從公司所領薪金,以及將遵守有關資助條款規定不會削減人手。
「最後吃 才是真領導」
香港寬頻持股管理人及集團行政總裁黎汝傑表示:「香港寬頻人才為社會提供不可或缺的服務,因此我們必須先照顧好人才的需要,他們方能更好地服務社會。香港寬頻秉持《最後吃,才是真領導(Leaders Eat Last)》的原則,必須先確保照顧好所有人才的需要,然後才到高級管理層。」
根據香港特區政府的「保就業」計劃,政府提供的工資補貼以指定月份的5成工資作為計算基礎,工資上限為每月18,000港元,為期6個月;而澳門特別行政區政府的企業援助款項計劃,向符合條件的企業發放一次性援助款項,金額以僱員人數計算由15,000至200,000澳門元不等。至於包括黎汝傑在內的管理委員會全體9名成員,將捐出其個人工資補貼的全數金額至慈善機構,並鼓勵經濟狀況許可的香港寬頻人才一起共襄善舉。
此外,香港寬頻還會把從星加坡、馬來西亞及中國內地所得的1,500萬港元業務資助額,以一次性補助方式在下次發薪日給予當地超過2,500位人才,每人可獲的補助金額折合約3,000至25,000港元不等。
Related posts
- prev
- next
【共創「點線面」2】主動發掘具潛能人才 共同促進社區與職場共融
Sustainability Times Sustainability Times https://sustainabilitytimes.hk/wp-content/uploads/2023/09/SUTIMESlogo-e1695897183778.png 114 45 https://sustainabilitytimes.hk/wp-content/uploads/2024/05/co_g3-1024x683.jpg 800 534
近年香港出現人才不足的問題,應對之法除輸入外勞外,是否可發掘及釋放潛在勞動力,例如透過多方協作,推...
【共創「點線面」1】解讀共創的「點•線•面」 呈現跨界協作新思維
Sustainability Times Sustainability Times https://sustainabilitytimes.hk/wp-content/uploads/2023/09/SUTIMESlogo-e1695897183778.png 114 45 https://sustainabilitytimes.hk/wp-content/uploads/2024/05/co_g1-1024x683.jpg 800 534
在設計與創新的世界,「點.線.面」是一種基本的視覺語言,它們相互結合,能夠創造出無窮無盡的可能性。...
Recent comments