作為植根香港20多年的中小企，富安集團（下稱富安）秉持「以誠至成、達致共贏」的座右銘，致力將對客戶的承諾、對工作伙伴的關愛、對社區的關懷，以及對環境的保護，融入企業營運，為推動公司及社會的可持續發展作出貢獻。

富安深信，履行企業社會責任是公司可持續發展的重要元素，故持之以恒不但不會增加營運成本，更可創造正面回報，化身最佳投資。為此，富安一直支持可持續發展項目，而護老攜幼正是重點目標之一。

支援護老者　扶持青少年

關注不少工作伙伴需照顧年邁親人，富安於數年前推出「護老者支援計劃」，透過實施一系列支援措施，包括讓他們可與直屬主管商議彈性工作安排，方便照顧長者、提供額外4天護老者假期、在公司內聯網設立供交流護老資訊的「耆實有辦法」討論區，以及增設護老旅行津貼等，協助他們更全面地平衡家庭與工作，紓緩生活壓力。

隨着計劃持續推展，富安的工作伙伴不但減少請事假和無薪假，更提高了生產力，同時亦大大提升對公司的歸屬感。此舉有助挽留人才，並為企業建立正面形象。

為協助培育新一代，富安又於去年參與由扶貧委員會策劃的「友．導向師友計劃」，首度與中學合作，藉安排工作伙伴擔任友師，以義工隊的形式與高中學生互動，配合定期設計和舉辦不同類型的師友導向及培訓活動，助他們增進對職場的了解，以促進青少年向上流動及建立正面人生觀。

三管齊下　推動「走塑除膠」文化

因應社會價值轉變，富安體察到現今企業要回饋社會，最理想是將「創造共享價值」（CSV）模式融入企業營運，並視之為可持續發展不可或缺的策略，為社會創造價值。有見及此，富安由今年開始，透過為學校及慈善團體提供購買優質飲用水設備及飲水機的折扣優惠；與環保組織合作，捐贈或贊助飲水機予大型活動主辦單位；以及構思推行客戶獎勵計劃，鼓勵他們外出時自備飲水樽，三管齊下，在社區推動「走塑除膠」的文化。